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未成年工特殊保護(hù)規(guī)定
第一條 為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動(dòng)中的健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條 未成年工是指年滿(mǎn)十六周歲，未滿(mǎn)十八周歲的勞動(dòng)者。未成年工的特殊保護(hù)是針對(duì)未成年工處于生長(zhǎng)發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動(dòng)保護(hù)措施。第三條 用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動(dòng):(一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)中第一級(jí)以上的接塵作業(yè);(二)《有
2018-08-02 793
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失業(yè)保險(xiǎn)條例
第一章 總 則 第一條 為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)，制定本條例?！ 〉诙l 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照本條例的規(guī)定，享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇?！ ”緱l所稱(chēng)城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)?！ 〉谌龡l 國(guó)務(wù)院勞
2018-08-02 688
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最新《人力資源市場(chǎng)暫行條例》全文
第一章 總 則第一條 為了規(guī)范人力資源市場(chǎng)活動(dòng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和有關(guān)法律，制定本條例。第二條 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)通過(guò)人力資源市場(chǎng)求職、招聘和開(kāi)展人力資源服務(wù)，適用本條例。法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定對(duì)求職、招聘和開(kāi)展人力資源服務(wù)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。第三條 通過(guò)人力資源市場(chǎng)求職、招聘和開(kāi)展人力資源服務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平
2018-08-02 774
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四級(jí)異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)全面建成
近日從人社部獲悉：國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)運(yùn)行順暢，截至今年1月，累計(jì)結(jié)算超過(guò)18萬(wàn)人次，基金支付28.54億元。我國(guó)全面建成聯(lián)通部、省、市、縣四級(jí)的國(guó)家異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，重點(diǎn)解決異地安置退休人員、長(zhǎng)期異地居住人員、長(zhǎng)期異地工作人員以及符合異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診條件的人員等四類(lèi)群體的異地住院費(fèi)用直接結(jié)算問(wèn)題，目前已基本實(shí)現(xiàn)全國(guó)所有省份、所有統(tǒng)籌地區(qū)、主要醫(yī)療機(jī)構(gòu)全覆蓋，主要信息秒級(jí)傳輸，社會(huì)保障卡作為唯一結(jié)算載
2018-06-29 1266
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三部門(mén)印發(fā)“關(guān)于做好生育保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)”
近日，人社部會(huì)同財(cái)政部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委印發(fā)了《關(guān)于做好當(dāng)前生育保險(xiǎn)工作的意見(jiàn)》，主要從適應(yīng)全面兩孩政策實(shí)施的角度，對(duì)做好當(dāng)前生育保險(xiǎn)工作提出了明確要求，以切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，確保實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)制度穩(wěn)健運(yùn)行。 《意見(jiàn)》明確提出當(dāng)前生育保險(xiǎn)重點(diǎn)做好以下四方面工作：一是提高認(rèn)識(shí)，確保生育保險(xiǎn)待遇落實(shí)。各地要充分認(rèn)識(shí)落實(shí)生育保險(xiǎn)政策是實(shí)施全面兩孩政策的重要保障措施，要確保符合條件的用人單位及職工全部
2018-06-29 593